مُدقَّق قبل الترحيل
تعمل فحوص الدقة وكشف الحالات غير المعتادة قبل ترحيل مسير الرواتب، ويعتمده شخص ثانٍ.
الرواتب
رواتب تشرح كل رقم
ما ستقدمه حزمة الرواتب
ستُشغّل حزمة الرواتب مسيرات الرواتب على السجلات نفسها التي تستند إليها الموارد البشرية والحضور والإجازات، مع حفظ القواعد النظامية لكل دولة في حزمتها القُطرية. ولن يُرحَّل أي مسير رواتب قبل اجتياز فحوص الدقة، ولن يتغير المسير بعد ترحيله: سيكون أي تصحيح تسوية جديدة في مسير لاحق. وسترتبط المزايا والمصروفات والعمل بالقطعة وصناديق التقاعد بالرواتب نفسها.
الترحيل نهائي
لا يتغير المسير بعد ترحيله، فتكون التصحيحات والمتأخرات والفروقات بأثر رجعي قيودًا جديدة في مسير لاحق أو مسير خارج الدورة.
كل رقم مشروح
تشرح قسائم الرواتب كل رقم، وتدعمها سجلات الرواتب وتقارير الفروقات.
قواعد كل دولة في حزمتها القُطرية
تأتي الضرائب والاشتراكات النظامية من حزم قُطرية ذات إصدارات، تُختار حسب دولة كل شركة.
وحدات حزمة الرواتب
هذه هي الوحدات التي صُممت هذه الحزمة لتضمها.
لا توجد وحدات متاحة من أصل 10
الرواتب
احتسب الرواتب من مكونات ومعادلات، وشغّل المسيرات الدورية وخارج الدورة، وتحقق من كل مسير بفحوص الدقة قبل الترحيل، وأصدر قسائم الرواتب وملفات البنوك وملفات الأستاذ العام.
الحزم القُطرية
طبّق الضرائب والاشتراكات النظامية وأنواع الإجازات الافتراضية والعطلات والتقارير لكل دولة من جداول نسب ذات إصدارات وسجل تحقق.
إدارة المزايا
أعدّ خطط المزايا بقواعد الأهلية والتسجيل وتغطية المُعالين، وأرسل تكاليفها إلى الرواتب.
المصروفات
قدّم مطالبات المصروفات مع الإيصالات، وتحقق منها وفق السياسات والحدود، واعتمدها، وعوّضها عبر الرواتب أو بدفعة منفصلة.
السفر
اطلب الرحلات واعتمدها، وادفع سلف السفر، وطبّق البدلات اليومية بعملات متعددة وفق سياسات حسب الدرجة والوجهة.
السحب المبكر من الأجر المكتسب
اسمح للموظفين بسحب جزء من أجر اكتسبوه قبل يوم الصرف، ضمن حدود تضعها، مع استرداده في مسير الرواتب نفسه.
محاكاة الرواتب
شغّل مسيرات افتراضية لزيادات الرواتب وتغييرات السياسات والميزانيات، وقارنها بالنتائج الفعلية.
تخطيط التعويضات
أدر دورات مراجعة الرواتب بميزانيات وإرشادات حسب الدرجة والتقييم، واجمع مقترحات المديرين لاعتمادها، وأصدر كشوف المكافآت الإجمالية.
العمل بالقطعة
ادفع الأجر بالقطعة بأسعار لكل عملية ومنتج ودرجة، مع إدخال الإنتاج لكل عامل أو فريق، واستكمال الأجر حتى الحد الأدنى للأجور.
صناديق التقاعد ونهاية الخدمة
أدر صناديق الادخار ومكافأة نهاية الخدمة والمعاشات بحسابات للأعضاء واشتراكات من الرواتب وقروض وسحوبات وكشوف حساب للأعضاء.
اكتشف كيف يناسب Orvo HCM شركاتك
أخبرنا بما تحتاجه، وسنعرض لك ما هو قادم وما يقدمه Orvo HCM لشركاتك اليوم.
