اعتمادات وفق قواعدك
وجّه طلبات الاعتماد حسب النطاق بخطوات للمدير المباشر أو المستوى أو الدور أو شخص محدد، مع الشروط والمهل والتصعيد والتفويض أثناء الغياب.
تجربة الموظفين
تجربة الموظفين هي طريقة تعامل الموظفين والمديرين مع Orvo HCM يومًا بيوم. تتبع الاعتمادات المسارات التي تحددها، وتنتظر كل معتمِد في صندوق وارد واحد على الويب والجوال. أما الرسائل والتنبيهات والاستبيانات والمساعدة داخل التطبيق وOvi، وكيل الذكاء الاصطناعي، فستأتي لاحقًا.

وجّه طلبات الاعتماد حسب النطاق بخطوات للمدير المباشر أو المستوى أو الدور أو شخص محدد، مع الشروط والمهل والتصعيد والتفويض أثناء الغياب.
يبتّ المديرون في الطلبات من صندوق وارد واحد على الويب أو الجوال، ويعتمدون عدة طلبات دفعة واحدة على الويب، ويطّلعون على السجل الكامل لكل قرار.
أرسل الرسائل إلى جمهور تحدده حسب الشركة أو الموقع أو القسم أو الدرجة أو الوردية عبر التطبيق والإشعارات والبريد الإلكتروني والرسائل النصية، وتابع التسليم والإقرار بالاطلاع.
سيجيب Ovi، وكيل الذكاء الاصطناعي، عن أسئلة السياسات مع ذكر المصادر ويُعدّ مسودات الخطابات، وسيؤكد شخص كل تغيير.
تحمل الوحدات المتاحة اليوم علامة «متاح» وتأتي أولًا.
وحدة واحدة متاحة من أصل 6
وجّه طلبات الاعتماد إلى المدير المباشر أو المستوى أو الدور أو شخص محدد، مع الشروط والمهل والتصعيد والتفويض، وصندوق وارد على الويب والجوال.
انشر الإعلانات، واجمع الإقرارات بالسياسات، وأجرِ الاستبيانات مع حدود لإخفاء الهوية، وادعم تقدير الزملاء والمناسبات.
سيجيب Ovi عن أسئلة السياسات مع ذكر المصدر، وعن أسئلة المديرين حول فرقهم، وسيُعدّ مسودات الخطابات والتوضيحات التي يؤكدها شخص قبل أي تغيير.
أرسل الرسائل حسب الشركة أو الموقع أو القسم أو الدرجة أو الوردية عبر التطبيق والإشعارات والبريد الإلكتروني والرسائل النصية، وتابع التسليم والقراءة والإقرار.
اضبط التنبيهات على التواريخ والأحداث والحدود، واختر المستلمين والقنوات، وأتمت الخطوات المتكررة دون برمجة، مع سجل لكل تشغيل.
ابدأ بدليل إعداد وإعدادات افتراضية مناسبة، وتعرّف على كل شاشة بجولات إرشادية ومساعدة، وجرّب في وضع تدريبي ببيانات تجريبية.
احجز عرضًا توضيحيًا وسنعرض لك ما يمكن أن يقدمه Orvo HCM لشركاتك اليوم.